Профессиональный и производственный принципы построения профсоюзов
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 2
Профессиональный и производственный принципы построения профсоюзов 3
Заключение 12
Список литературы 14
Введение
Впервые профсоюзы появились в Англии в конце XVIII в. в целях защиты профессиональных интересов их членов и не случайно. Англия была одной из стран, где раньше всего (еще в XVI в.) зародился дух предпринимательства. Именно здесь гораздо ранее, чем в других регионах мира, земельная собственность уступила пальму первенства собственности промышленной (индустриальной).
Появление профсоюзов вызвало сильное сопротивление не только предпринимателей, но и государства. Для их подавления применялось не только антирабочее законодательство, но и вводилась уголовная ответственность для их организаторов. Под давлением рабочего движения постепенно государство смягчает свое отношение к профсоюзам: отменяется уголовная ответственность их организаторов, вводится в правовое русло порядок проведения забастовок и др. И, наконец, профсоюзы официально признаются государством (английский закон о профсоюзах принят 29 июня 1881 г.). В Англии в 1868 г. был создан Британский конгресс тред-юнионов). С созданием Международной организации труда (МОТ) и развитием международно-правового регулирования труда появились Конвенции и Рекомендации МОТ по созданию и признанию профсоюзов государствами - членами МОТ.
Российское законодательство также вводит профсоюзную деятельность в правовые рамки.
Выбранная мною тема «Профессиональный и производственный принципы построения профсоюзов» являются, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы – рассмотреть профессиональный и производственный принципы построения профсоюзов.
Работа состоит из введения, одного раздела, заключения и списка литературы.
Профессиональный и производственный принципы построения профсоюзов
Профсоюз - это добровольная общественная организация, объединяющая работников, связанных общими интересами по роду их деятельности как в производственной, так и в непроизводственной сферах, для защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов.
Субъектом трудового права является не сама эта массовая организация работников, а именно ее органы на всех уровнях, начиная с низового - профкома и кончая федеральным - Советом Федерации независимых профсоюзов или другими федеральными профсоюзными органами.
Следует различать внутрипрофсоюзные отношения (между профкомом и членами профсоюза, между различными органами профсоюзов), которые не являются правовыми, и отношения профсоюзов с работодателями, которые регулируются нормами трудового права. В этих отношениях профсоюзы выступают как представители работников и как органы, наделенные определенными правами по защите их интересов.
Список литературы
-
Маврин С.П. Учебник по трудовому праву. М., 2005
-
Пиляева В. Трудовое право России. Учебник для вузов. М., 2006
-
Сыроватская Л.А. Трудовое право. Учебник. М., 2005.
| 
