Рынок труда и занятость, государственное регулирование
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Основные направления государственного регулирования рынка труда 4
Заключение 15
Список литературы: 17
Введение
Несоответствие спроса и предложения специфического товара (рабочей силы) на рынке труда, особенно в условиях нестабильной, развивающейся российской экономики, требует от государства серьезного вмешательства в эту сферу общественных отношений для обеспечения баланса интересов предпринимателя и каждого конкретного гражданина, предлагающего свои способности на рынке труда. Естественно, в наименее выгодном положении на рынке труда (с учетом дефицита сфер приложения труда) оказывается собственник рабочей силы.
В природе рынка социальная защищенность человека просто не заложена. Чтобы обеспечить подобную защищенность, ее нужно ввести извне. Именно социальная политика государства и право как наиболее эффективный способ воздействия на поведение участников рыночных отношений призваны решить данную задачу.
Поэтому социальная политика на рынке труда должна ориентироваться на оказание содействия менее защищенному субъекту (гражданину) в возможности обеспечения его определенной формой занятости и, при необходимости, предоставить надлежащую защиту от безработицы.
Для осуществлении эффективной государственной политики обеспечения занятости населения в РФ необходимо четко определить понятие занятости, а также категории граждан, признаваемых занятыми.
Выбранная мною тема «Рынок труда и занятость, государственное регулирование», является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы – проанализировать вопросы государственного регулирования занятости и рынка труда.
Основные направления государственного регулирования рынка труда
В мировой экономической литературе сложились два основных подхода к механизму регулирования рыночных отношений: первый подход — неоклассическое направление, отстаивающее принцип автоматического саморегулирования рыночной системы, и второй — кейпсианский, отстаивающий позиции активного вмешательства государства в рыночную экономику, особенно в период депрессии и связанной с ней безработицей.
Первое направление (неоклассическое) зародилось еще в период расцвета капитализма, когда экономически господствующие классы ратовали за либерализацию экономических отношений и освобождение от государственного вмешательства в эту сферу. Экономисты-неоклассики исходили из гибкости цен заработной платы, процентной ставки, т.е. из того, что зарплата и цены могут свободно передвигаться вверх и вниз, отражая баланс между спросом и предложением. По их мнению, снижение цены товаров влечет за собой снижение зарплаты и поэтому полная занятость сохраняется, сокращение величины национального продукта не происходит.
Этот подход основывается на ошибочной посылке, что при снижении зарплаты пропорционально уменьшается предложение труда. Однако понижение цены рабочей силы не устраняет потребности наемных работников в . средствах существования и поэтому не может влиять на предложение рабочей силы. В то же время оно негативно влияет на платежеспособный спрос населения, а через него — и на объем производства товаров. Таким образом, по неоклассической теории, экономическая политика государства может воздействовать лишь на уровень цен, а не на объем производства и занятость населения. Поэтому его вмешательство в регулирование объемов производства и занятости нежелательно.
Список литературы:
-
Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)
-
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2008)// "Российская газета", N 256, 31.12.2001
-
Димитрова С.А. Правовые проблемы труда и занятости населения. М., 2007 С.17.
-
Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2008
-
Медведев О.М. Правовые проблемы обеспечения занятости населения. Тверь, 2008. С.19.
-
Нурмагамбетов А.М. Рынок труда: правовые проблемы и перспективы. М., 2008. С.105-106.
-
Регулирование занятости граждан в Российской Федерации (В.И. Власов, О.М. Крапивин, "Гражданин и право", NN 10, 11, октябрь, ноябрь 2007 г., N 1, 2, январь, февраль 2002 г.).
-
Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. М., 2002,358с.
| 