Трудовое право контрольная работа
СОДЕРЖАНИЕ
Задание 1 3
Задание 2 5
Задание 3 12
Задание 4 17
Задание 5 19
Задание 6 20
Задание 7 21
Задание 8 24
Задание 9 29
Список литературы 30
Задание 1
Проанализировав учебную литературу, назовите не менее восьми общественных отношений тесно связанных с трудом. Дайте краткую характеристику каждому из них с указанием законодательной базы, регулирующей данные отношения.
Задание 2
В предлагаемой ниже таблице Вам необходимо указать отличительные признаки трудовых и гражданско-правовых договоров со ссылками на соответствующие правовые нормы:
Задание 3
3.1. Укажите в хронологической последовательности по три последних вступивших в законную силу нормативных акта, касающихся вопросов труда и занятости:
Задание 4
4.1 Супруга инженера Беляева обратилась к директору АО "Вымпел”, где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать ежемесячно не ему, а его супруге.
Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.
Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?
Как решить данный спор по существу?
Обоснуйте свою точку зрения, аргументируя ее ссылками на законодательство.
Задание 5
5.1 Объясните смысл понятия "правовой статус субъекта”.
Правовой статус субъекта трудового права - это его основное правовое положение, определяемое трудовым законодательством.
В трудоправовой статус субъекта входят:
5.2 Руководствуясь действующим законодательством, опишите основные черты правового статуса следующих субъектов трудового права:
-
токарь АО "ЗИЛ” – общий правовой статус
-
директор унитарного предприятия "Автодор” – специальный правовой статус
-
АО "Дальморепродукт” – специальный правовой статус
-
коллектив (организация) работников Мурманского торгового порта – общий трудовой статус.
Задание 6
1. Главный инженер НИИ Белов обратился в народный суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Он был уволен за отсутствие на работе с 5 по 28 июня 1996 г. Свое отсутствие он объяснил тем, что трудовой коллектив структурного подразделения, где он работал, принял решение о выделении данного подразделения из состава института, преобразовании его в акционерное общество с последующей приватизацией. Поскольку трудовой коллектив уполномочил Белова представлять интересы трудового коллектива при решении указанных организационных вопросов в г. Москве, то он вынужден был выехать туда и отсутствовать на работе в указанный период. Народный суд восстановил Белова на работе, мотивируя это тем, что при его увольнении была нарушена ст.9 Закона о коллективных договорах и соглашениях (в новой редакции), в соответствии с которой, по мнению суда, Белов не мог быть уволен без согласия органа, уполномочившего его на представительство.
Правильно ли решение суда?
На кого распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные ст.9 Закона о коллективных договорах и соглашениях?
Задание 7
7.1. Инженер Вдовина была уволена с предприятия в связи с его ликвидацией. Она обратилась в центр занятости для регистрации ее в качестве безработной и поиска подходящей работы. Ей предложили работу в качестве техника по ее специальности. Она отказалась, считая, что место этой работы слишком удалено от ее местожительства (2 часа езды в один конец) и оплата значительно ниже прежней.
Можно ли считать предложенную работу подходящей для Вдовиной?
Какие документы ей надо представить для регистрации в качестве безработной?
Какой будет размер ее пособия по безработице, когда и в течение какого срока она будет его получать?
Задание 8
8.1. 15 октября Орлов был принят на работу в качестве кочегара отопительной установки в г.Краснодаре. 10 апреля он был уволен в связи с окончанием отопительного сезона. Орлов против увольнения не возражал, но потребовал выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.
Является ли Орлов сезонным работником? Каким актом регулируется труд сезонных работников? Как решить дело по существу?
Список литературы
-
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993). Первоначальный текст документа опубликован в издании «Российская газета», № 237, 25.12.1993.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 30.12.2008)// "Российская газета", N 256, 31.12.2001.
-
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 30.12.2008)(с изм. и доп., вступающими в силу с 11.01.2009) // "Российская газета", N 238-239, 08.12.1994.
-
Киселев И.Я. Трудовое право. Учебник для вузов. М., 2008
-
Маврин С.П. Трудовое право Российской Федерации. М., 2007
-
Рыженков А.Я. Трудовое право. Учебник. М., 2009
-
Смоленский М.Б. Трудовое право. Учебник для вузов. М., 2007
-
Филиппова М.В. Учебник по трудовому праву. М., 2008.
| 