Понедельник
23.10.2017
20:19
Контакты

Проспект Ленина 81, 210 (вход в левую дверь), 22-00-560
8-951-479-91-67
2651711@mail.ru

Поиск
Рекомендуем

Форма входа
Категории раздела
История экономики [5]
Мировая экономика [8]
Международные экономические отношения [7]
Политэкономия [7]
Экономическая география [19]
Финансы и кредит [30]
Биржевое дело [2]
Экономика предприятия [22]
Экономическая теория [22]
Анализ [18]
Аудит [9]
Бухучет [4]
Бухгалтерский учет
Банковское дело [3]
Товароведение [2]
Макроэкономика [2]
Логистика [0]
Друзья сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

stat24 -счетчик посещаемости сайта

Яндекс.Метрика

Отличник.biz
Главная » Файлы » Экономика » Экономическая теория

Влияние демографической ситуации на рынок труда на примере Сосновского района
28.02.2010, 17:16

Влияние демографической ситуации на рынок труда на примере Сосновского района

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 2

Глава 1. Спрос, предложение и равновесие на рынке труда в Российской Федерации 4

1.1. Неоклассический подход 4

1.2. Кейнсианский подход 7

1.3. Монетаристская модель 8

1.4. Институционалисты на рынке труда 9

1.5. Марксизм об особенностях рынка труда 9

Выводы по I главе 20

Глава 2. Демографическая ситуация и ее влияние на рынок труда в Челябинской области 21

2.1. Основные положения 21

2.2. Ключевые проблемы на рынке труда 25

Глава 3. Влияние демографической ситуации на рынок труда в Сосновском районе 28

Заключение 40

Список литературы: 44

Введение

Сфера труда — важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции и динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Не менее важным компонентом сферы труда является кадровая работа на предприятиях (фирмах), мотивация труда и труде вые отношения. Именно на микроуровне происходит непосредственное использование трудовых ресурсов страны, осуществляется их вклад в экономический рост в качестве экономического ресурса и фактора производства.

Выбранная мною тема «Влияние демографической ситуации на рынок труда на примере Сосновского района», является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.

Актуальность обоснована, прежде всего, возрастающим интересом к этому вопросу государства.

Цель работы – проанализировать влияние демографической ситуации на рынок труда.

Данная тема позволяет раскрыть следующие задачи:

  1. Анализ демографической ситуации на рынке труда;

  2. Исследование сегментации рынка труда;

  3. Анализ государственного регулирования рынка труда.

Работа состоит из введения, трех глав, выводов, заключения и списка литературы, который насчитывает 20 наименований.

При написании работы была использована следующая литература: вводный курс по экономической теории, Вопросы экономики, Еженедельник «Эксперт», Е.М. Майбурд «Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров», Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.» «Вопросы экономики.», Йохин В.Я. Экономическая теория, а также некоторая другая литература.

Глава 1. Спрос, предложение и равновесие на рынке труда в Российской Федерации

1.1. Неоклассический подход

В экономической теории рынок труда — это рынок, где реализуется лишь один из прочих ресурсов. Здесь можно выделить четыре основных концептуальных подхода к анализу функционирования современного рынка труда.

В основе первой концепции лежат постулаты классической политэкономии. Ее придерживались в основном неоклассики (П. Самуэльсон, М. Фелдстайн, Р. Холл), а в 80-х гг. ее поддержи вали также сторонники концепции экономики предложении (Д. Гилдер, А. Лаффер и др.). Приверженцы этой концепции полагают, что рынок труда, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия, т.е. основным рыночным регулятором служит цена — в данном случае рабочей силы (заработная плата). Именно с помощью заработной платы, по их мнению, регулирует и спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Инвестиции в образование и квалификацию (в человеческий капитал) — это аналоги инвестиций в машины и оборудование, которые осуществляются до тех пор, пока не понижается норма прибыли на эти вложения. Из неоклассической концепции следует, что цена рабочей силы гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения, а безработица невозможна, если на рынке труда существует равновесие (рис. 1).

.....................................

Заключение

Динамика экономических процессов в 2002 году свидетельствует о том, что Россия вплотную подошла к переломной точке экономического развития. При продолжении активных рыночных преобразований последует переход в стадию постепенного экономического роста. Темпы прироста внутреннего валового продукта возрастут в 2006 году до 4,5 процента, а в промышленности до 4-5 процентов.

Ближайшие годы (до 2006 года), в течение которых ожидается переход к экономическому росту, будут характеризоваться в сфере занятости сочетанием старых инерционных процессов и появлением новых тенденций или ускорением (углублением) позитивных изменений, обозначившихся в последние годы.

Главная особенность в развитии занятости и рынка труда на период до 2005 года будет заключаться в переходе к позитивной динамике основных количественных и качественных параметров трудовой сферы. Начнет расти производительность труда в ряде отраслей и уменьшаться скрытая безработица, обозначатся прогрессивные сдвиги в профессиональной структуре занятых, повысится мобильность рабочей силы, а безработица, обусловленная кризисом производства, трансформируется в структурную безработицу.

В ближайшие годы ожидается оживление инвестиционной активности. ................................................

 

Список литературы:

  1. Вводный курс по экономической теории. М.: ИНФРА-М, 2003.
  2. Вопросы экономики, №2. 1999;
  3. Еженедельник «Эксперт», № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30, 1997;
  4. Е.М. Майбурд «Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров», Москва 2002;
  5. Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.» «Вопросы экономики.», №2, 1996;
  6. Йохин В.Я. Экономическая теория. – М., 2003;
  7. Камаев В.Д. Экономическая теория. – М., 1999;
  8. «Курс экономической теории». Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 2003;
  9. Лещинская Г. «Молодежный рынок труда.» «Экономист.», №8, 1996;
  10. Микульский К. «Формирование новой модели занятости.» «Экономист», №3, 1997;
  11. Носова С.С. Экономическая теория. – М., 2002;
  12. "Общая экономическая теория” В.И. Ведяпин, Москва, 2003;
  13. Павленков В.А. «Рынок труда.» М., 1992;
  14. "Рынок труда: занятость и безработица” Пристанева А.А., Киев, 1993 г.
  15. С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи «Экономика» Москва, 1993;
  16. Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда.» «Вопросы экономики», №2, 2001;
  17. Чернина Н. «О новой модели занятости.» «Российский экономический журнал», №11-12, 2001;
  18. Экономика. Учебник для экономических академий, вузов и факультетов. Под редакцией кандидата экономических наук, доцента А.С.Булатова. Издательство БЕК. Москва 2003.
  19. Мамедов О.Ю. Современная экономика. М: Феникс ., 2001.
  20. "Рынок труда: занятость и безработица” Пристанева А.А., Киев, 2002.
Категория: Экономическая теория | Добавил: admin | Теги: демографическая ситуация, рынок труда
Просмотров: 454 | Загрузок: 0 | Комментарии: 3 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 3
2  
vera.rz@mail.ru
отправьте плиз мне эту работу)))

3  
Оплатите 300 рублей на яндекс кошелек: 41001213056544. После этого сразу вышлем Вам работу.

1  
как скачать7

Имя *:
Email *:
Код *: