Требования к менеджеру на рынке труда г.Челябинска
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 2
1. Основные требования к менеджеру на рынке труда 3
2. Современные тенденции 9
Заключение 23
Список литературы 25
Введение
Рынок труда сформировал свои требования к каждой специальности. Безусловно, их нужно знать, чтобы быть готовым к собеседованию с работодателем и реально оценить свои возможности. Особенно это относится к тем людям, которые решили сменить профессию или только задумываются о ее получении.
Чем характерна современная среда осуществления бизнеса? Прежде всего, революционными изменениями в производстве и технологиях, и соответствующими новациями в организации и управлении, которые осуществляются на наших глазах. Как отмечается в журнале «The Economist» (от 20 февраля 1999 года), мы имеем дело с пятой индустриальной волной, которая будет самой короткой — 30 лет, с 1990 — 2020 год. Ожидается, что к 2010 году эта волна достигнет своего пика.
Выбранная мною тема «Требования к менеджеру на рынке труда г.Челябинска», является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы – показать, какие требования предъявляются к менеджеру на челябинском рынке труда.
Заключение
Какова идеальная модель руководителя информационной службы? Были сформулированы четыре идеальные модели директора информационной службы нового тысячелетия. Наиболее предпочтительная модель, которую выбрали 41% опрошенных, — «руководитель, имеющий опыт работы с ИТ и опыт управления, способный к формированию деловой стратегии и поддержке ИТ…, который любит свою работу».
Список литературы
-
Белоусов В.Л. Функции менеджеров в организациях: Учеб. пособие. – Челябинск.: 2006. – 229 с.
-
Волкова И.В. Инновационная деятельность как концепция современного менеджмента // Инновационные процессы в области образования, науки и производства: Материалы межрегион. науч.-практ. конф. (Нижнекамск, 14-16 апр. 2004 г.). – Казань, 2004. – Т. 2. – С. 330 – 332. – Библиогр.: с. 332 (5 назв.).
-
Егорова Т.Е. Психологическая культура руководителя: Учеб. пособие. – Н.Новгород: Изд-во Волго-Вят. акад. гос. службы, 2005. – 164 с.
-
Осипова Л.Я. Атрибуты современного менеджера // Наука, бизнес, образование' 2005: Материалы V юбил. Всерос. науч. конф. (19 апр. 2002 г.). – Самара, 2005. – С. 41 – 43.
-
Попова Г.В. Социально-психологические основы менеджмента: Учеб. пособие. – Воронеж: Воронеж. гос. техн. ун-т, 2004. – 120 с.
-
Черепанова М.И. Профессиональное психологическое прогнозирование и методы исследования личности руководителя // Управление человеческими ресурсами: регион, территория, организация: Тез. докл. Междунар. науч.-практ. конф. – Барнаул, 2001. – С. 237 – 240.
| 