Общекорпоративная социальная политика: понятие, принципы выработки и реализации
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение 2
ОБЩЕКОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА: ПОНЯТИЕ, ПРИНЦИПЫ ВЫРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ 4
Заключение 19
Список литературы: 22
Введение
Социальная политика - политика регулирования социальной сферы, направленная на достижение благосостояния в обществе.
Социальная сфера общественных отношений включает в себя формы регулирования трудовых отношений, участие трудящихся в управлении производственным процессом, коллективные договоры, государственную систему социального обеспечения и социальных услуг (пособия по безработице, пенсии), участие частных капиталов в создании социальных фондов, социальную инфраструктуру (образование, здравоохранение, обеспечение жильем и т.д.), а также реализацию принципа социальной справедливости.
Итак, субъект социальной политики (социальные группы, имеющие в своих руках власть в социальной сфере), обеспечивая достижение благосостояния а обществе (общество - совокупность исторически сложившихся форм совместной деятельности людей), реализует принцип социальной справедливости, который, по моему мнению, как наиболее общий, является целью деятельности социальной сферы общественных отношений.
Справедливость - понятие о должном, связанное с исторически меняющимися представлениями о неотъемлемых правах человека. С. подразумевает требование соответствия между практической ролью человека или социальной группы в жизни общества и их социальным положением, между их правами и обязанностями, деянием и воздаянием, трудом и вознаграждением, преступлением и наказанием, заслугами ладей и их общественным признанием. Онавсегда имеет исторический характер, коренится в условиях жизни людей (классов).
Выбранная мною тема «Общекорпоративная социальная политика: понятие, принципы выработки и реализации», является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы – проанализировать сущность общекорпоративной социальной политики.
Список литературы:
-
Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике: инструментарий руководителя. М., 1994;
-
Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. "Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования". Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1999г.
-
Байгат С.А. Основы менеджмента. М., 1997;
-
Беляцкий Н.П. и др. Техника работы менеджера: учеб. Пособие. Мн., 1998;
-
Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М., 1994.
| 