1.1. Понятие и необходимость коллективного договора 5
1.2. Стороны коллективного договора и их представители 7
1.3. Содержание коллективного договора 10
1.4. Действие коллективного договора. Внесение изменений и дополнений 12
Глава 2. Проблемы в развитии социального партнерства 15
Глава 3. Участие профсоюзного органа в конфликтной ситуации 21
Заключение 33
Список литературы 36
Введение
Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года, открыл новую страницу в почти столетней истории заключения коллективных договоров в России.
Установив в числе основных принципов регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений сочетание государственного и договорного регулирования, Трудовой кодекс не только сохранил правовой статус коллективного договора, но и усилил его по сравнению с прежним законодательством. Упоминания и ссылки на коллективный договор, нормы, относящиеся к коллективно-договорному регулированию, содержатся более чем в сотне статей Трудового кодекса. Целый ряд его нормативных положений не может быть реализован иначе, как через механизм коллективного договора.
Трудовой кодекс изменил условия представительства сторон, порядок разработки и заключения коллективного договора. Специальный раздел Кодекса посвящен социальному партнерству в сфере труда, одной из форм которого названы коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению.
..........................
Практика управления персоналом в условиях перехода к рыночной экономике показывает объективную необходимость использования таких форм социального партнерства как консультации, коллективные переговоры и договорное регулирование трудовых отношений, которые направлены на предотвращение социальных конфликтов.
Правовое регулирование социального партнерства, являясь нововведением трудового законодательства, остается противоречивым внутренне, а также в сравнении с общепризнанными принципами и нормами международного права.
Данный круг проблем рассматривается в книге не только через призму критического анализа положений трудового кодекса Российской Федерации, но и с позиции поиска путей по совершенствованию нормативного регулирования социального партнерства.
Выбранная мною тема «Коллективный договор – основной механизм регулирования социально-трудовых отношений», является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы – рассмотреть особенности коллективного договора как основного механизма регулирования социально-трудовых отношений.
Работа состоит из введения, трех глав¸ заключения и списка литературы.
1. Коллективные трудовые споры и способы их разрешения 3
2. Этапы разрешения коллективного трудового спора 20
3. Участие профсоюзов в регулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров 26
Заключение 29
Список литературы 30
Введение
Право трудящихся на забастовку определено Конституцией РФ (ч.4 ст.37). Кроме того, на территории России действует Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. Государства, подписавшие, ратифицировавшие данный международный договор и присоединившиеся к нему, обязуются обеспечить право на забастовку при условии его осуществления в соответствии с законом каждой страны.
Забастовка - это крайняя мера разрешения коллективных трудовых споров. Она организуется и проводится, когда уже исчерпаны все возможности для урегулирования возникшего конфликта и в разрешении возникших разногласий сторон не помогли ни коллективные переговоры, ни примирительные процедуры, ни трудовой арбитраж. Решение о проведении забастовки на каждом конкретном предприятии, в организации, учреждении принимается на общем собрании (конференции) трудового коллектива или профсоюза тайным голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 членов данного трудового коллектива или профсоюза (делегатов конференции). Таким образом, при проведении общего собрания 2/3 исчисляются от общего списочного состава трудового коллектива предприятия, а при проведении общего собрания профсоюзной организации - от общей численности профсоюзной организации на момент проведения собрания. В случае проведения конференции (трудового коллектива или профсоюзной) - от общего числа избранных делегатов.
Забастовку возглавляет уполномоченный трудовым коллективом или профсоюзный орган. Данный орган не вправе принимать решения, которые не входят в сферу компетенции руководителя или администрации предприятия, органов государственной власти или управления.
Выбранная мною тема «Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения», является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы – показать особенности коллективных трудовых споров и порядка их разрешения.
Работа состоит из введения, трех разделов, заключения и списка литературы.
Глава 1. Уголовно-правовая характеристика хулиганства 4
§ 1. История развития законодательства России по хулиганству 4
§ 2. Объект хулиганства и его объективная сторона 5
§ 3. Субъект хулиганства и его субъективная сторона 22
Глава 2. Квалификация хулиганства 24
§ 1. Основные принципы квалификации хулиганства 24
§ 2. Хулиганство: проблемы квалификации 35
Глава 3. Отграничения хулиганства от смежных составов 44
§ 1. Особенности отграничения хулиганства 44
§ 2. Ошибки в практике применения ст. 213 УК РФ 47
Заключение 51
Список использованных источников и литературы 55
Введение
Социально-нравственная пластика хулиганства своеобразна — от неуемной удали, озорства и шалости до дерзких и циничных поступков. Не менее специфичен и уголовно-правовой диапазон его оценки — от преступления небольшой тяжести (ч. 1 ст. 213 УК) до тяжкого (ч. 3 этой же статьи). Кроме того, оно очень органично смыкается, "роднится" с многими другими преступлениями: против личности, порядка управления, общественной безопасности, собственности и др., затушевывая истинный смысл содеянного. Именно названными обстоятельствами обусловлена сложность анализа этого состава. Не потому ли для многих практических работников органов юстиции хулиганство выполняет роль своеобразной "уголовно-правовой палочки-выручалочки": все, что не поддается их профессиональной "дешифровке", получает ярлык "хулиганство".
На сегодняшний день изучение основных принципов квалификации хулиганства является актуальным, так как хулиганство — враг быта и общественного порядка. Зарождаясь, как правило, в недрах дремучего быта, оно выплескивается наружу, дезорганизуя общественный порядок и поражая окружающих не только формами своего проявления, но и дикой, необузданной силой. В этом концентрируется его общественная опасность.
Цель данной курсовой работы состоит в рассмотрении основных принципов квалификации хулиганства и ограничении его от смежных преступлений.
Задачи курсовой работы состоят в:
изучении уголовно-правовой характеристики хулиганства;
рассмотрении основных принципов квалификации хулиганства;
исследовании отграничения хулиганства от других смежных составов.
Список использованных источников и литературы____39
Введение
Данная курсовая работа посвящена проблеме представительства в гражданском праве, которая на сегодняшний день является несомненно актуальной, так как в современных гражданских правоотношениях представительство занимает если не основную, то одну из ведущих позиций, является полноценным и серьёзным институтом. Сущность представительства, его задачи и представление о практике его применения имеют важное значение в полной цепи осуществления гражданского права.
...........................
Цель представительства - совершение представителем юридических действий, устанавливающих, изменяющих или прекращающих права и обязанности у представляемого.
Целью данной курсовой работы является рассмотрение основных положений представительства, понятия представительства и его значения.
Задачами будут являться:
Анализ понятия и значения представительства
Исследование вопросов связанных с основаниями возникновения и видами представительства
Анализ субъектов представительства
Данная курсовая работа состоит из введения, трёх глав объединяющих 12 параграфов, заключения и списка использованных источников и литературы.
1. Действие нормативно-правовых актов: общие положения 3
2. Действие нормативно – правовых актов по кругу общественных отношений 11
3. Действие нормативно – правовых актов во времени 12
4. Действие нормативно – правовых актов в пространстве 17
5. Действие нормативно – правовых актов по кругу лиц 20
Заключение 24
Список литературы 26
Введение
Все нормативно - правовые акты действуют в рамках, очерченных во времени, в пространстве и по кругу охватываемых этими актами лиц. Установление этих рамок - границ имеет чрезвычайно важное значение, поскольку с ними связана и ими же обусловлена возможность, а в надлежащих случаях и необходимость применения содержащихся в данных актах общеобязательных норм.
Данная работа основной целью определяет действие нормативно – правовых актов по кругу общественных отношений, во времени, в пространстве, по кругу лиц с учетом реальностей в РФ.
По общему правилу, нормативно-правовые акты применяются к отношениям, имевшим место в период от введения их в действие до утраты ими силы.
Говоря о пределах действия нормативного акта во времени, учитывают три существенных обстоятельства: момент вступления его в законную силу, момент прекращения его действия и применение установленных нормативным актом юридических норм к отношениям, возникшим до его вступления в законную силу ("обратная сила закона").
Выбранная мною тема, является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы – проанализировать особенности действия нормативных актов в РФ.
Глава 1. Источники формирования государственных расходов 5
1.1. Основные понятия о государственных расходах и государственном финансировании 5
1.2. Государственное финансирование 12
Глава 2. Сметно-бюджетное финансирование 25
Заключение 32
Список литературы 34
Введение
В теперешних русских государственных росписях различаются обыкновенные и чрезвычайные расходы, а до 1891 года включительно в наших росписях фигурировали еще и оборотные расходы, являвшиеся платежами одних ведомств другим.
Финансовая наука знает также много попыток создать теоретические деления государственных расходов. При этом, одни из них являются чисто философскими построениями, другие составлены аналитическим путем посредством исследований и наблюдения над самою жизнью.
Заслуживает внимания, по своей простоте, деление государственных расходов проф. Лебедевым, который при этом исходит из того, что государственные потребности и вызываемые таковыми расходы слагались под непосредственным воздействием элементов, являющихся существеннейшими признаками государства. Так как составными элементами государства являются народ, территория и верховная власть, то задача финансового хозяйства состоит в доставлении средств к существованию и сохранению этих элементов. И государственные расходы по цели, какой они служат, распадаются на издержки: ............................................
В старину расходы по содержанию верховной власти не были выделены из ряда общегосударственных расходов. Короли имели собственные большие доходы, которые смешивались с доходами государственными. И те и другие употреблялись на личные расходы королей и на государственные потребности. Только, когда имущества многих царствующих домов сильно сократились и государственное хозяйство стало публичным, постепенно установился порядок, что король на свои расходы стал получать определенные суммы.
Выбранная мною тема «Источники финансирования государственных расходов» является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы – рассмотреть источники финансирования государственных расходов.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Современные тенденции развития уголовной и уголовно-исполнительной политики отличаются дуалистическим началом. С одной стороны, наблюдаются сдвиги в сторону гуманизации применения мер уголовной ответственности, с другой - ужесточение наказания за тяжкие и особо тяжкие преступления.
Последнее направление обусловлено, по всей видимости, значительным ростом рецидивной преступности, а также увеличением числа тяжких и особо тяжких деяний, за счет которых общий уровень преступности в России на протяжении последних лет приобрел угрожающий характер. Данное обстоятельство выдвигает настоятельную потребность в разработке эффективных механизмов борьбы с указанными явлениями и совершенствовании уже существующих.
В основу борьбы с наиболее тяжкими преступлениями положены средства, применяемые в рамках наказания в виде лишения свободы (как срочного, так и пожизненного). Данное наказание, как указывают многие ученые и практики, само по себе зло. Пусть вынужденное, но зло. Однако общество пока не придумало ничего другого, что могло бы заменить этот вид наказания.
Наличие указанного института, отличающегося крайними карательными свойствами, должно обеспечиваться соответствующей четкой правовой регламентацией, исключающей двусмыслие и гарантирующей соблюдение прав и законных интересов осужденного.
Выбранная мною тема является актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы – рассмотреть историю тюремного управления и тюремных наказаний.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Глава 3. Семейное право России с 1917 по 1926 год 14
3.1. Реформы семейного законодательства 14
3.2. Особенности заключения и расторжения брака 16
Глава 4. Семейное право Росси с 1926 по 1969 год 21
4.1. Разработка нового кодекса 21
4.2. Теоретические проблемы семейного права 25
Глава 5. Семейное право России с 1969 по 1995 год 28
5.1. Принятие кодекса о браке и семье 28
5.2. Алиментные обязательства, усыновление 30
Заключение 35
Список литературы 37
Введение
Семья – это уникальный институт общества. Она оказывает специфическое, не заменимое ничем другим влияние на развитие личности любого человека, и особенно несовершеннолетних детей. Характер семьи, степень ее материального благополучия, духовное и нравственное здоровье семьи во многом определяют облик человека, его общественную и трудовую активность, правильное воспитание детей и в конечном счете успехи и достижения всего общества.
В Российской Федерации семья, материнство и детство находятся под защитой государства. Это закреплено в основном законе страны – в Конституции РФ (ст. 38). Государство проявляет заботу о семье путем принятия разнообразных государственных мер по ее социальной поддержке, по обеспечению прав и интересов членов семьи. Особое место при этом отводится правовым нормам, и, прежде всего закону.
Доминирующее положение среди правовых норм, призванных защитить семью, имеют нормы семейного права, направленные на установление в семье таких отношений, при которых нашли бы свое полное удовлетворение интересы личности и были созданы необходимые условия, обеспечивающие достойную жизнь и свободное развитие каждого члена семьи, воспитание детей.
Актуальность работы. Отношения в семье между ее членами (семейные отношения) относятся к числу таких, где возможности применения правовых норм существенно ограничены. Это связано с их лично-доверительным характером.
Исполнение приговора - завершающая стадия уголовного процесса. На этой стадии могут возникнуть разнообразные по своему характеру вопросы, связанные с порядком приведения приговора в исполнение, с некоторыми пробелами и неясностями самого приговора, а также при решении судьей иных проблем, прямо предусмотренных уголовным, уголовно-исполнительным и уголовно-процессуальным законами.
Перечень вопросов, разрешаемых судом в стадии исполнения приговора, дается в ст.79-82, 93, 102, 104 Уголовного кодекса РФ, ст.29, 32, 46, 581, 78, 148, 172, 174-177 Уголовно-исполнительного кодекса РФ УПК РФ. В настоящее время их насчитывается порядка двадцати.
Никакие другие органы государства не могут брать на себя функцию разрешения этих вопросов. Это - прерогатива только суда.
Выбранная мною тема «Исполнение приговора», является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Актуальность работы заключается в том, что в настоящее время при исполнении приговоров часто возникают ошибки, связанные с недостаточной обоснованностью приговоров.
Цель работы – исследование основных вопросов, связанных с исполнением приговора.
Задачи:
Анализ основных положений исполнения приговора;
Исследование основных особенностей вступления приговора в законную силу и обращения его к исполнению;
Анализ порядка обращения к исполнению приговора суда
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) к целям трудового законодательства относится установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, работников и работодателей. В соответствии со ст.2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод (в том числе в судебном порядке) и на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Порядок разрешения споров устанавливается ТК РФ и другими федеральными законами.
Согласно ранее действовавшему порядку разрешения трудовых споров (он регулировался главой XIV "Трудовые споры" КЗоТ РФ) все возникающие разногласия, в том числе в части исполнения коллективного договора, рассматривались в комиссиях по трудовым спорам и в суде. В ТК РФ трудовым спорам посвящены две самостоятельные главы: глава 60 "Рассмотрение индивидуальных трудовых споров" и глава 61 "Рассмотрение коллективных трудовых споров".
Выбранная мною тема «Индивидуальные трудовые споры: законодательство о труде и реальность», является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы – проанализировать сущность индивидуальных трудовых споров применительно к российскому законодательству и существующей реальностью дел.
Работа состоит из введения, одного раздела, заключения, практической части и списка литературы.
Работа может быть полезна не только для практикующего юриста, но и для повышение юридической грамотности студентов.
ГЛАВА 1. ЗАОЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВО — УПРОЩЕННЫЙ ПОРЯДОК СУДЕБНОГО РАЗБИРАТЕЛЬСТВА ИСКОВ 4
1.1. Основные положения 4
1.2. Заочное решение 6
ГЛАВА 2. ЗАЩИТА ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ ОТВЕТЧИКА В ЗАОЧНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ 8
2.1. Средства обеспечения интересов ответчика 8
2.2. Особенности обеспечения прав и интересов ответчика 9
ГЛАВА 3. ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 20
Введение
Замечено, что ответчики не всегда стремятся участвовать в состязательном судопроизводстве. Такое положение обусловлено рядом причин, в том числе осознанием ответчиками законности и доказанности предъявляемых к ним исковых требований, неумением защититься от предъявленного иска, незнанием процессуальных правил судопроизводства, нежеланием прибегать к дорогостоящей помощи адвокатов и т.п. (Г.В. Молева). В результате из-за неявки ответчиков суды вынуждены откладывать разбирательство дела (и зачастую — неоднократно) со всеми вытекающими отсюда отрицательными последствиями (нарушение сроков рассмотрения дел, увеличение судебных расходов и др.).
Нежелание ответчиков являться в суд известно и мировой юстиции, и потому в ряде цивилизованных стран (Англии, Германии, Франции, США) учреждены институты заочного судопроизводства. В Англии по правилам заочного производства рассматривается больше гражданских дел, чем в обычном исковом порядке (Е.В. Кудрявцева). Аналогичный институт существовал и в гражданском судопроизводстве дореволюционной России.
Учитывая данные обстоятельства. Федеральный закон от 30 ноября 1995 г. «О внесении изменений и дополнений в Гражданский процессуальный кодекс РСФСР» учредил в российском гражданском процессе заочное производство (гл. 16' ГПК), позволяющее суду рассматривать иски в упрощенном порядке и без ответчика. .......................................................... Особое производство и производство по делам, возникающим из административных правоотношений, не регламентированы как заочные.
Выбранная мною тема «Заочное производство», является, несомненно, актуальной и практически значимой.
Цель предлагаемой работы – показать сущность заочного производства.
Глава 1. Основные этапы нотариального производства по делам с иностранным элементом 5
1.1. Квалификация правовой ситуации с иностранным элементом 5
1.2. Выбор применимого права 8
1.3. Применение материальных норм компетентного правопорядка 10
Глава 2. Правовое положение иностранных граждан и организаций в нотариальном производстве 12
2.1. Компетенция нотариуса по делам с участием иностранных лиц 12
2.2. Установление личности и дееспособности иностранного гражданина 14
2.3. Установление тождества иностранной организации, проверка ее правоспособности и полномочий представителя 19
Глава 3. Некоторые категории дел с внешним элементом в нотариальной практике 26
3.1. Международное наследование 26
3.2. Имущественные отношения супругов в международном частном праве 28
3.3. Сделки с иностранным элементом 31
Заключение 33
Список литературы 34
Введение
Возврат России в мировое экономическое пространство не прошел бесследно. Трансграничная коммерция, международное движение лиц и капиталов стало привычной чертой современного нам общества. Отношения, порождаемые мировыми процессами глобализации экономики, ставят перед национальным правом новые задачи и проблемы, требующие унифицированного и гармоничного подхода при их разрешении. Нотариат, функционирующий во многих странах на основе единых принципов и стандартов, способен сыграть здесь позитивную роль. Речь идет о его участии в регулировании частноправовых отношений с "внешним", иностранным элементом. В последние годы количество таких дел в нотариальной практике, как в России, так и за рубежом, значительно увеличилось. Причина этой тенденции очевидна и связана с увеличением деловых, личных, семейных и профессиональных контактов российских граждан и организаций с иностранными физическими и юридическими лицами. Особенностью отношений, возникающих на основе таких контактов, является наличие у них связи с различными правопорядками: российским и иностранным. Роль нотариуса заключается здесь в обеспечении адекватного ожиданиям сторон и соответствующего применимым нормам регулирования такой смешанной правовой ситуации в целях обеспечения действенности и эффективности приобретаемых прав и обязанностей вне зависимости от условий времени и места.
.......................................
Выбранная мною тема «Законодательные условия и порядок применения нотариусов норм иностранного права», является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы – рассмотреть законодательные условия и порядок применения нотариусом норм иностранного права.
Задачи:
1. Рассмотреть основные этапы нотариального производства по делам с иностранным элементом;
2. Раскрыть общие черты правового положения иностранных граждан и организаций в нотариальном производстве;
3. Показать некоторые категории дел с внешним элементом в нотариальной практике.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Законодательное регулирование организации, нормирования и оплаты труда 4
Заключение 14
Список литературы 15
Введение
Конституция РФ гарантирует вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда.
Месячная оплата труда работника, полностью отработавшего определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального месячного размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда определяет низшую границу оплаты труда неквалифицированных работников при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.
В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные или компенсационные выплаты.
Установленный минимальный размер оплаты труда применяется исключительно:
- для регулирования оплаты труда;
- для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности;
- для определения размеров выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.
Выбранная мною тема «Законодательное регулирование организации, нормирования и оплаты труда» является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы – рассмотреть особенности законодательного регулирования организации, нормирования и оплаты труда.
Работа состоит из введения, одного раздела, заключения и списка литературы.
Глава 1. Законодательная процедура в зарубежных странах 4
1.1. Законодательная инициатива 4
1.2. Обсуждение законопроекта 14
1.3. Принятие закона 20
1.4. Санкционирование, промульгация и опубликование закона 24
Глава 2. Некоторые особенности законодательной процедуры 30
2.1. Особенности законодательного процесса в финансовой области 30
2.2. Особенности прохождения проектов и принятия конституционных и органических законов 36
2.3. Особенности порядка ратификации и денонсации международных договоров 41
Заключение 43
Список литературы 44
Введение
Законодательный процесс в зарубежных странах самым тщательным образом регламентирован и строго формализован. Это касается как самой процедуры, так и формы законодательных актов. Законодательный процесс можно подразделить на несколько основных стадий. Эти стадии законодательного процесса организационно очень близки. Потребность в принятии определенного закона обычно устанавливается соответстаующими звеньями государственного аппарата либо на основе получаемой им информации, либо в результате воздействия на него различного рода групп давления. Субъектами права законодательной инициативы по зарубежному государственному праву являются депутаты парламента, комитеты палат, глава государства, правительство и центральные исполнительные ведомства. Существующий в некоторых странах (Италия, Швейцария, США и др.) институт народной инициативы применяется очень редко. Народная инициатива состоит в том, что парламент обязан рассмотреть законопроект, под которым подписалось установленное число избирателей. Осуществление законодательной инициативы в парламентарных странах практически целиком сосредоточено в руках правительства, хотя юридически ею прежде всего обладают депутаты. В парламентской практике законопроекты вносит только правительство, а депутаты - законопредложения. В президентских республиках право внесения законопроектов формально рассредоточено между депутатами и парламентскими комитетами. Исполнительная власть по букве закона не обладает правом законодательной инициативы. Однако и в этих странах основным источником законопредложений является президентская власть. Общей закономерностью, свойственной всем зарубежным странам, является то, что парламент всегда работает в соответствии с законодательной программой правительства.
Выбранная мною тема «Законодательная процедура в Зарубежных странах» является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы – рассмотреть особенности законодательной процедуры в зарубежных странах.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
